コーチングとは、
相手の目標達成に向けて自発的な行動を促す
1対1のコミュニケーションをいいます。

その過程で、クライアントは目標達成に必要なスキルや知識・ツールを、自分の個性や強みを最大限にを活かした方法で身につけていきます。

• クライアントの目標達成を促進します。
• クライアントがさまざまな問題をより効果的に対処できる「力」と「視点」を身に付けてもらえるようサポートします。
• クライアントの未来を共に創っていきます。

そのためにコーチは、クライアントがのびのびと力が発揮できるような環境づくりや周囲との人間関係のつくり方、目標の立て方、持っているリソースなどを、ワークブックやアセスメントを効果的に使いながら丁寧に棚卸ししていきます。
そして最終的には、あなたの夢が実現できるように、同時にあなた自身が問題や課題を解決できるように、目標達成に向けて確実にサポートしていきます。

「あなたは素晴らしい存在」というスタンス、そしてクライアントへの敬意。
コーチとクライアントは対等な関係。
これらを前提に、Coaching Pressは次のようにコーチングをしていきます。

話したいことを自由に話せる環境をつくります。

クライアントが思っていること、感じていること、考えていること、なんでも自由にのびのびと話せるように、じっくり最後まで聴きます。
と同時に、クライアントのリソース(強みは？　価値は？　ニーズは？　コミュニケーションのタイプは？　言外の意味は？)を聴き取りフィードバックします。
クライアントは、安心して話しができる環境の中で「答え」や「気づき」を発見していきます。

可能性を引き出し伸ばしていく質問をします。

質問されることで、クライアントは気づき、考え、選択し、行動します。コーチが質問によって引き出すのは「正しい答え」ではありません。
クライアントが目標を達成するためのアイディアや行動、そしてそれを実行するための「やる気」を引き出します。

クライアントの成長を心から願う
フィードバックをします。

コーチングでは、目標へ向かう軌道を修正するために、相手の言動や態度に対して気づいたことを伝えることをフィードバックと呼んでいます。
「コーチは鏡」という言葉があるように、コーチングにおいてフィードバックは最も重要なコミュニケーションの1つです。
正直で率直なフィードバックをすることで、クライアントがより正確に目標に向かえるようサポートします。

情報提供・提案・リクエストを
タイミングよくすることで、目標達成を加速させます。

コーチからのタイミングのよい情報提供・提案・リクエストは、クライアントに新しい視点を提供し、ゴールに向けて飛躍的に行動することをサポートします。

成功のストーリーを共に描きながらコーチングします。

クライアントの成功のための長期的・全体的な展望にたったコーチングの計画をたててすすめます。
やりたいなあ、やれるかな？　やれるかも、やってみよう、できた！のプロセスを可能にします。